秒秒pk10一分钟规律 _我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

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    可能性他们会说,做IT的想准时下班没能,尤其是在互联网公司。一点外企或国企倒能准时下班,导致 是公司更像养老院。

    确实这里存在个误区:都能够准时下班确实和工作强度和质量有关,取决于此人 ,而没得于其它因素。公司的氛围让后该准时下班是一回事,都能够高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又那么返工,哪怕真的不得没得公司里多呆,那么也都能够用这段时间准备明天的活,可能性用这段时间看些资料充实此人 ,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,一起计划好当天要干哪几种

    哪怕事情再多,当天要干的事情是是否是是都能够列出来就让量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx一起测试功能,和support组一起上线代码。就让,一点事情都能够并行做,比如在开会时都能够写邮件,和其它开发和测试一起联调时,在停留问题图片的前一天也是空闲的,说穿了这就让我简单的统筹法。

    不过,前一天某段时间里,我养成了一点不好的习惯,比如空闲时是是否是是见缝插针地写代码,就让我干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    就让我你会措施 做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲能够删改不看就让我现实,现在你会尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,那么就到博客园或其它地方看些python资料,可能性看些能提升此人 收入的文章,比如股票。

    这每段的实施要点是,第一主观上不放纵此人 ,第二要看也看些有帮助的内容,就让 是否是八卦类式于的。就让,一旦明确此人 当日要干哪几种,那么在空闲的前一天就会感觉到还有其它事情,也反而后该再次再次出现到下班时才发现有活走不了的情况。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,一起好记性不如懒笔头

     每天早上来的前一天,我脑子最清楚,这前一天干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,可能性写设计文档,一般下午1点到2点的前一天,比较想睡觉,你会干写回邮件,根据代码收集文档可能性和别人交流扯皮,到了3点前一天,脑子能恢复些,一般就review代码可能性继续写代码。当然,每天我绝是是否是是按两种固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,两种原则确实能我你会提升不少强度。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问问题图片,就让一点会和心调是我此人 那么选则时间的,在我情况不好的前一天,照样会来些麻烦事。这时,可能性我更要小心,把一点费脑子的事用笔记下来,可能性和人扯皮时,也用笔记录下上面步骤,就让我就不大会出问题图片了, 就让通过动笔的帮助,我能够提升沟通和处里问题图片的强度。

     就让我做了一段时间后,你会发现,确实事情依然多,但可能性我用了脑子好的前一天干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通都能够用邮件和电话,但最好要当面确认,必能够能多催

    在工作中,我们都我们都我们都 不可处可以够和别人合作者协议和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,我们都我们都我们都 手手中的事,是是否是是可能性pending在别的人手上。

    沟通是是否是是可能性产生语义上的歧义,是是否是是可能性可能性对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万能够可能性“卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是我们都我们都我们都 的责任。遇到两种情况,我一般会采取如下的策略。

    1 可能性能够合作者协议的前一天比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。可能性三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,就让用邮件等形式确认沟通结果,可能性对方现在有会,那么就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,那么到了我们都我们都我们都 确认好的时间点,但对方没动静,都能够电话联系下,可能性干脆跑到对方那边,可能性对方确实有紧急的事,那么再定下另一个时间点,一起邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方确实忙,能够我排队等,那么你会带着电脑到对方身边,边干活边等,比如我你会找support更改产线配置,而前面有其它人排队,那么你会带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方确实可能性有紧急的事,那么当即处里,可能性你会和领导沟通再安排时间计划,但可能性我的事情也很紧急,那没措施 了,能够每隔一段时间后再去催。

    上述措施 的核心原则是;第一能够坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,能够哪几种事都以我优先,必要时得调整,但能够让事情没结果地一直拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了两种态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这可能性用在工作上确实是是否是是贬义词,工作职责使然。

    遵循着两种原则,确实我手头的事情后该有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,就让哪怕延后,也最少能知道延迟多久,就让 是否是遥遥无期。

4 把活分类,加在一点不重要的或没意义的事情,还都能够收集一点事出去

    工作高效的目的是我你会的团队和此人 高效地产生价值,可能性高效地处里一点价值不大的问题图片,就违背了本意,一点在制定各种“高效”的战术前一天,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    如保甄别事情的优先级,每个公司每此人 的策略不同,诸如“优先级高的先做”类式于的套话,本文就让我想讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(可能性产品可能性其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级能够由此人 说了算,一起确认哪几种事情当前都能够后该干。

    第二,干活一直从优先级高的做起,一点事情,我们都我们都我们都 心知肚明能不了了之的,先观望,一起上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,都能够给出此人 的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在此人 手上是是是否是是有风险,可能性能够人,可能性要其它组沟通,预先提出,我们都我们都我们都 一起想措施 。总之,可能性两种事情我干不完,就协商下,分配些活给组员,可能性其中蕴含的任务能够别的组出接口可能性出方案,那么此人 做不须能做好,能够能其它组一起干。

    第四,一点事情我你会干,但别人前一天有干过类式于事的经验,那么都能够协调下调整些活,但两种调整的动机绝是是否是是我你会此人 更轻松,绝能够以“调整”为接口推活,就让我让整个组的强度更高,更好地发挥此人 的作用。

    在工作中,我们都我们都我们都 能够不停地提升此人 的技能,更能够有层厚的责任心和担当力,不过绝能够有不要 的“此人 英雄主义”,也就让我说,干活前先能够明确目标,就让以“团队强度”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。就让我我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作强度,就让一点活在更专业的同事手里干的前一天,我也没闲着,在一旁观察技巧,就让我我的能力一起也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间都能够干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,确实还有摸鱼的问题图片,但情况好一点,下面归纳下实践一段前一天后的效果。

    第一,有时依然能够准时下班,还能够加班,但每天下班的前一天我很踏实,可能性我干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的情况,哪怕一点问题图片那么处里,但团队和领导能第一时间知道风险,就让 是否是临近截至日还在扯皮。

    第三,整此人 能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的措施 去挣钱。

    那么多出来的时间都能够干嘛?可能性是全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用一点多出来的时间来放松此人 ,毕竟能够一张一弛,比如上班时间我你会用多个十分钟出去散步,下班都能够用每段时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间都能够积累技术,比如最近你会看不少spring cloud和python书,就让目前此人 写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里我们都我们都我们都 发现我在博客园写的文章数量变多了,就让可能性能用更多的时间构思,文章的点击量是是否是是了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的措施 ,比如去录制教学视频。

6 总结过高 ,归纳改进点

    1 上班的前一天依然会看些无关网站,上面我能够进一步改进,可能性存在你会工作的心思,宁可通过散步等形式调整,可能性去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多语句,你会会很烦躁,就让我就影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但我们都我们都我们都 大多都能游刃有余。我你会多观察下我们都我们都我们都 和别人沟通交流的做法,多揣摩我们都我们都我们都 管理项目管理产品的心得,就让我我能够进一步提高工作强度,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了前一天哪几种后该好,当前在处里一点问题图片时,可能性后该,一点要到处查资料到处问人,多积累相关经验前一天,强度和质量一定能进一步提升。 

7 总结:就让我发心,提升此人 就让我体力劳动

    在我发心你会早点下班后的第另一个星期里,我技术能力并没提升,但可能性有了意识,能用比较积极的态势处里问题图片,仅仅那么,就明显感觉到了不同,前一天就让我不断总结经验不断试错不断改变措施 的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,就让我我们都我们都我们都 也一起下决心“要不断提升工作强度从而早下班”,就后该再怕升起“拖沓敷衍”类式于不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心此人 脱胎换骨了。

    正是可能性有了两种紧凑意识,一点我尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

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